Effectief leiderschap in ontwikkeling

Context

 Als leidinggevende heb je verschillende rollen. Er wordt van je verwacht dat je resultaten haalt, dat je mensen inspireert, motiveert, aanstuurt en dat je hun coach bent. Ook moet je goede teams weten te vormen, samenwerking stimuleren en functionele conflicten durven aan te gaan en weten op te lossen.

Daarnaast moet je heel effectief weten te communiceren. En dat allemaal zo authentiek mogelijk, zodat men het accepteert van je en je het gewenste resultaat bereikt.

Dat zijn nogal wat verantwoordelijkheden die je waar moet zien te maken als leidinggevende.

Essentie van leiderschap

Leiderschap begint bij jezelf. Om een effectief leidinggevende te zijn moet je jezelf kennen, je drijfveren, je ambitie, je kwaliteiten en valkuilen. Dit persoonlijk leiderschap stelt je in staat om vanuit eigen kracht, authentiek en effectief richting en sturing te geven aan de mensen binnen je afdeling of organisatie.

Het leiderschapsprogramma van Talent International begint daarom vaak met een individuele drijfveren analyse. Deze analyse houdt een spiegel voor en biedt inzicht in de onderliggende waardensystemen die mensen hanteren en die grotendeels hun denken en gedrag bepalen. Op basis hiervan worden per deelnemer de persoonlijke leerdoelen bepaald.

Vorm

Alle Talent International leiderschapsprogramma’s zijn maatwerk. Wij passen ons aan bij de wensen en eisen van onze opdrachtgevers. Onze programma’s bestaan uit een combinatie interactieve workshops en trainingen van 3 tot 4 uur, individuele coaching en inzet van online tools. Wij geloven dat deze combinatie het beste resultaat garandeert en zorgt voor een goede verankering van het geleerde in de praktijk.

In de workshops en trainingen kunnen de volgende onderwerpen worden behandeld:

  • Communicatie en feedback
  • Rollen van de leidinggevende
  • Het creëren van vertrouwen
  • Het nemen van verantwoordelijkheid
  • Omgaan met weerstand
  • Teamsamenwerking
  • Conflicthantering
  • Het behalen van gezamenlijk gedragen resultaten
  • Situationeel leiderschap
  • Verandermanagement
  • Stakeholder management
  • Delegeren

Het definitieve programma wordt altijd in overleg met onze opdrachtgevers samengesteld.

Voor meer informatie kunt u bellen met Roeland Doornbosch op +31 (0)6 46 44 27 29

Of mailen naar info@talentinternational.nl